1月9日上午，城发·湘盾集团在七楼会议室组织召开2024年度党支部书记抓基层党建工作述职评议暨中层管理人员述职述廉述法会议。会议由城发·湘盾集团党委副书记、总经理刘丹主持，集团党委班子成员、总经理助理、党支部书记、部室及子公司正副职管理人员、集团公司工会副主席参加会议。

会上，城发·湘盾集团各党支部书记、集团公司总经理助理及部室、子公司正职管理人员进行了现场述职，中层副职管理人员进行了书面述职。随后，与会人员对湘盾集团各党支部书记进行了民主评议，对各中层管理人员进行了民主测评。

城发集团党委委员、副总经理兼湘盾集团党委书记、董事长胡继军对述职进行了点评。他从始终坚持政治引领、持续强化组织建设、高效推进党建与业务融合等三个维度，充分肯定了各党支部书记在抓基层党建工作上取得的显著成果；从高质量达成经济指标、高效率完成机构改革、高标准推动项目进展、高水平保障安全运营等四个角度，高度赞扬了全体中层管理人员在经营管理方面作出的突出贡献。

同时，他也指出个别党支部书记存在对党建工作重视不够、党建工作方式创新不够、组织生活多样化不够，个别中层管理人员缺乏对标意识、执行力不足、能力素质不适应等问题，亟需改进。

针对2025年工作，胡继军提出了五点要求：

一是坚定党建领航，把稳发展“方向盘”。要毫不动摇地坚持党的领导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要精准对接国家战略与地方需求，确保集团发展与党和国家的事业同频共振；要将党建深度融入公司治理，保障党的领导贯穿决策、执行、监督全过程，以党建促团结、聚人心、强队伍，为集团发展提供坚实的政治保障。

二是坚持学以致用，锤炼干事“硬脊梁”。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，建立常态化学习机制，推动理论学习走深走实；要从理论著作、工作实践、群众智慧中汲取营养，提升政治素养，增强专业技能；要围绕集团主责主业，针对业务拓展、技术创新、管理优化等难题，开展专项学习与研讨，探索出符合集团实际的工作方法与路径，并将学习成果切实转化为推动工作的强大动力，打造一支政治强、业务精、敢担当的高素质队伍。

三是聚焦真抓实干，提振工作“精气神”。要树立全局视野，运用系统思维谋划工作，统筹好经营效益、风险防控、社会责任等各方面工作；要强化责任担当，建立清晰明确的责任体系，确保工作落实无死角；要坚持群众路线，深入基层调研，倾听职工心声，了解实际困难，及时解决问题，以务实的作风增强职工的归属感和幸福感，营造团结奋进、积极向上的工作氛围。

四是推动协同互促，激活发展“强引擎”。要坚持党建工作与生产经营同步规划、同步推进、同步考核，实现党建与业务相互促进、相得益彰；要对标一流，聚焦核心竞争力提升，持续深化改革，优化产业布局，培育新兴业务增长点，推动市涉案财物集中管理、瓶装液化石油气企业规模化经营改革等重点项目落地见效；要加强人才队伍建设，完善人才培养体系，搭建人才成长平台，汇聚发展合力。

五是严守清正廉明，筑牢廉政“防火墙”。要加强廉洁教育，从思想源头上防范廉政风险；要严格贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违规违纪行为；要持续改进工作作风，坚决抵制“四风”，以零容忍的态度营造风清气正的政治生态，为集团发展保驾护航。

此次会议全面梳理和总结了城发·湘盾集团2024年的工作，为2025年的发展指明了方向，激励全体干部职工在新的一年里携手共进，续写城发·湘盾集团新的辉煌篇章。（文/图：段菊强）