2024年以来，城发·湘盾集团切实履行主体责任，以“清风向盾”清廉品牌创建工作为契机，通过政治引领、制度保障、警示教育、日常监督、强化宣传为抓手，将清廉建设融入集团转型发展全过程，全面提升清廉国企建设工作实效。

坚持政治引领。集团成立由党委书记、董事长和党委副书记、总经理任组长，其他班子成员为副组长的领导小组，统筹督促推进“清风向盾”清廉品牌建设。制定《湘盾集团2024年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，把全面从严治党要求贯穿企业改革发展。

强化制度保障。集团从建章立制着手，坚持问题导向，针对资金保障、合同签订、内部审计、物资采购等高风险领域，围绕“三重一大”决策执行、选人用人等关键环节，全年按程序新制订14项制度，修订完善25项制度，废除3项制度，构建精准高效的廉政风险防控体系。

注重警示教育。集团注重发挥身边案例的警示教育作用，通过集中观看警示教育片，用“身边人”违纪违法案例，增强警示教育的针对性和震慑力；组织中高层领导干部召开“靠企吃企”问题专项整治动员部署会，集中传达学习整治工作精神，安排部署相关工作，抓牢抓实抓细问题整改。

做好日常监督。年初以来，湘盾集团持续开展机构改革、人员优化、调整工作。期间，湘盾纪委立足职责定位，加强对该项工作实施情况的监督检查，以严肃的监督执纪问责确保机构改革、人员优化工作顺利推进，对拟提拔使用的25名管理人员进行廉政审核，对集团中层正职进行一对一廉政谈话提醒；四不两直开展“三公”经费管理专项督查检查，发现表格填写不规范等方面的问题3个，所有问题均在规定时限内整改完毕；对违反廉洁纪律的行为，坚持“零容忍”态度，严肃查处，共处置问题线索5件，党纪处分+组织处理1人，挽回直接经济损失12.03万元。同时，严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，常态化开展回访教育，激发敢担当善作为的积极性和精气神。

巩固宣教成效。深入抓好《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内重要法规汇编》等内容的集中学习教育，让铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循；在各单位办公场所张贴清廉城发建设“九个严禁”，组织员工认真学习并督促严格遵照执行；把“清风向盾”清廉品牌创建与企业文化建设有机融合，重点打造集团党委党建文化展厅、党员活动室、办公区3处廉洁文化阵地，并在走廊、电梯等醒目位置设立廉政文化展板，在电子显示屏、宣传橱窗等载体上播放/刊载廉政文化标语，让“清”与“廉”的理念全面融入企业经营发展。

下一步，湘盾集团将持续巩固与深化“清风向盾”清廉品牌创建成果，推动思想清廉、制度清廉、班子清廉、队伍清廉、项目清廉、文化清廉的企业新风蔚然成风，切实为集团的经营发展、转型升级提供坚强的纪律保障。（城发湘盾集团纪委）